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중기연구원 보고서
친족·임직원 중 후계자 못찾아…사업승계형 M&A 검토
정부, 지원센터 통해 매수자 연결
일본 중소기업의 새로운 사업 승계 수단으로 인수합병(M&A)이 떠오르고 있다는 분석이 나왔다. 일본 정부가 중소기업을 대상으로 운영하는 사업인계지원센터의 상담 건수와 사업 인계 건수도 매년 급증하고 있다.
중소기업연구원은 ‘M&A, 일본 중소기업의 새로운 사업승계 수단으로 부상’이라는 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 중기연구원은 “후계자가 없는 중소기업들이 사업승계형 M&A를 대안으로 선택하고 있다”고 설명했다. 친족이나 임직원 중 마땅한 후계자를 찾지 못해 어쩔 수 없이 폐업을 검토하다 M&A를 출구로 찾기 시작했다는 얘기다.
2017년 일본 중소기업백서에 따르면 후계자 후보가 없는 중소기업 중 소규모 법인의 19.3%, 중간 규모 법인의 36.7%가 “M&A를 전향적으로 검토하고 있다”고 답했다.
일본 정부가 운영하는 사업인계지원센터의 상담 건수도 크게 늘고 있다고 연구원은 밝혔다. 사업인계지원센터는 후계자가 없는 중소기업의 사업 인계를 지원하는 단체다. M&A 절차 조언과 정보 제공, 매수자와 매도자를 연결...
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최근 KOTRA(대한무역투자진흥공사)가 ‘인수합병(M&A)으로 기사회생한 일본 기업 사례’를 주제로 보고서를 냈습니다. 특히 경영난에 빠진 일본 기업이 M&A 이후 성공한 사례들을 모은 것입니다. 재밌는 사례가 많아 소개합니다.
1960년 설립된 의류 양판점 운영 회사 진즈메이트는 2000년대 이후 계속해서 극심한 영업 부진을 겪었습니다. 2007년 이후 10년 연속 적자를 내면서 기업 존립이 위태로울 지경이었습니다. 2017년 1월, 헬스클럽을 운영하는 회사 RIZAP이 진즈메이트를 인수했습니다. 유명 연예인들의 다이어트나 몸짱 만들기에 성공해 명성을 날렸던 이 회사가 진즈메이트의 지분 64%를 사들였습니다. 이후 진즈메이트는 10년간의 적자에서 탈피,지난해 1억9000만엔의 흑자를 기록했습니다.
그 비결은 주된 고객층을 남성에서 여성으로 바꾼 덕이었습니다. 인수 전 진즈메이트의 고객층 중 75%는 남성이었지만 RIZAP은 객단가와 재이용율이 높은 여성 고객을 유치하게 위해 다양한 노력을 했습니다.
RIZAP 측은 "여성고객은 점포가 확 트여있고 개방감이 있어야 안심해서 찾아오는 경향이 있다"며 매장을 전부 리모델링 했습니다. 딱딱한 기존 이미지...
[한경탐사봇] 최근 5년간 M&A(인수합병)로 매출액이 가장 많이 증가한 IT 서비스 기업은 아이티센(4,150 +0.48%)(124500)으로 조사됐다.
한경탐사봇의 탐색결과 아이티센은 소프트센(032680)을 비롯한 자회사들과 함께 올해 한국금거래소쓰리엠(이하 한국금거래소)과 네트워크통합(NI) 전문 기업인 콤텍시스템(031820)을 동시에 인수했다. 이에 따라 아이티센은 내년 연결 재무제표 기준 매출 2조원을 웃돌 전망이다. 아이티센의 지난해 연결 기준 실적을 살펴보면 매출액 3115억원, 영업이익 35억원, 당기순손실 1억원이다.
아이티센은 IT 서비스 분야에서 SI(System Integration. 시스템 통합) 및 유지·보수 사업을 영위하고 있다.
아이티센 회사 CI
◆한국금거래소, 콤텍시스템, 케이지홀딩스지분 취득
지난 8월 아이티센은 콤텍시스템 지분 24.85%(1189만주)와 경영권을 305억원에 인수했다. 1983년 설립된 콤텍시스템은 국내 금융 분야에서 네트워크통합(NI) 사업을 중점 추진해왔다. 계열사로 IT서비스기업 콤텍정보통신, 소프트웨어(SW) 기업 인젠트, 출력 서비스 기업 데이타존 등을 뒀다. 지난해 연결기...
구광모 LG그룹 회장이 납부할 상속세가 7100억원으로 알려지면서 기업승계 시 세금이 다시 산업계의 관심사로 부각되고 있다(한경 11월5일자 A1, 3면). 대기업보다 중견·중소기업계의 절박감은 자못 심각하다. 국내 M&A시장에 나온 매출 1000억원 이상 기업 300여 곳 중 다수가 상속세 부담 때문이라고 한다. 한국중견기업연합회 설문조사를 보면 연합회 소속사의 47%가 ‘과도한 상속·증여세 부담’이 기업승계를 가로막는 요인이라고 답했을 정도다.
자본시장이 발달하고 개방이 확대되면서 기업들이 직면하는 큰 애로가 ‘경영권 위협’이다. 물론 한국만의 현상은 아니다. 많은 선진국에서 차등의결권, 포이즌 필 같은 경영권보호 장치를 도입한 배경이다. 상속세를 없애거나 실효세율을 낮추는 것도 같은 맥락이다. 프랑스 독일 벨기에의 명목상 상속세 최고세율은 각각 60%, 50%, 80%에 달하지만, 기업상속의 경우 다양한 공제제도가 있어 실질 최고세율이 각각 11.2%, 4.5%, 3.0%로 뚝 떨어지는 게 대표적인 사례다.
한국은 그 반대다. 명목 상속세율은 50%지만 최대주주로 기업승계 시 오히려 할증돼 세계 최고(65%)가 된다. ‘부자 증세’ 틀에 ...
일본 정부가 후계자를 찾지 못해 휴·폐업 위기에 몰린 중소기업 정보를 외국 기업들에 개방하기로 했다. 기업들이 문을 닫도록 방치하기보다 인수합병(M&A)을 유도해 기업 명맥을 살리고 고용도 유지하기 위한 정책이다.
니혼게이자이신문은 17일 “경제산업성이 연내에 일본무역진흥기구를 통해 정부가 수집한 중소기업의 M&A 관련 데이터베이스를 외국 기업에 개방하기로 했다”고 보도했다. 일본 정부는 2011년부터 전국에서 사업승계지원센터를 운영하며 후계자를 구하지 못한 기업에 경영 후계자를 소개하는 작업을 해왔다. 센터는 약 2만4000건에 달하는 중소기업 매각 안건과 기업 정보를 확보하고 있다. 센터는 이 중 금융회사 등에 한정해 공개하고 있는 3000여 건의 기업 정보를 외국 기업에 제공한다는 방침이다.
일본 중소기업청은 5년 안에 127만 개 중소기업이 후계자를 찾지 못해 휴·폐업에 내몰릴 것으로 전망하고 있다. 중소기업은 382만 개 일본 기업의 99.7%를 차지하고 있다. 승계문제로 휴·폐업에 몰린 중소기업은 전체 중소기업의 3분의 1 규모다. 일본 중소기업청은 이들이 문을 닫으면 최대 22조엔(약 221조원)가량의 국내총생산(GDP)이 사라지고, 650만 명이 일자리를 잃게 될 것으로 보고 있다.